청년 취업 난항 때문에 고민하는 청년과 기업 모두에게 청년일자리도약장려금 정책은 큰 도움이 됩니다. 오랜 기간 청년 고용 정책을 지켜본 저로서는 청년일자리도약장려금 정책이 큰 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 청년층의 취업난과 기업의 인력난을 동시에 해결할 수 있는 일석이조의 정책이기 때문입니다.
그동안의 정부 지원금 정책이 체감도가 낮다는 지적이 많았지만, 이번 정책은 달랐으면 합니다. 왜냐하면 구체적인 지원 규모와 요건을 갖추어 실질적인 도움이 되기 때문입니다.
지원금 규모가 넉넉해요
우선 금액 자체가 만만치 않습니다. 2년간 최대 1,200만 원이라니 작지 않은 규모입니다. 처음 1년은 매달 60만 원씩 720만 원을 지원받고, 2년 차에는 480만 원의 지원금을 한꺼번에 받을 수 있습니다.
5인 이상 기업에 적용되지만, 예외 조항에 따라 소규모 기업도 충분히 지원 대상이 될 수 있습니다. 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 청년창업기업 등 미래 유망업종에 대해서는 1인 기업도 지원 자격이 주어지죠.
꼭 준수해야 하는 조건은?
물론 지원금을 받기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 갖추어야 합니다. 취업애로 청년을 정규직으로 채용해야 하고, 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 주 30시간 이상 근로와 최저임금 의무 지급, 고용보험 가입 등의 기준도 충족해야 합니다.
또한 청년 요건에 맞는 상황에 처해야 지원 대상이 됩니다. 4개월 이상 실업 상태이면서 만 15세에서 34세 사이 청년이어야 합니다. 최종 학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 1년 미만인 경우나 고졸 이하 학력 등 일부 예외 요건에도 해당되면 실업 4개월 미만자도 신청할 수 있습니다.
지원금 신청은 어렵지 않아요
기업과 청년 모두가 정부 지원금을 잘 활용한다면, 취업 활성화와 기업 경쟁력 향상이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있습니다. 따라서 사전에 관련 내용을 숙지하는 게 중요합니다.
먼저 기업은 청년일자리창출지원사업 누리집에서 온라인 참여 신청을 해야 합니다. 운영기관의 승인 절차를 거친 후에야 청년 채용이 가능합니다. 참여 신청 이후라도 3개월 이내 청년 채용 시에는 소급 지원이 가능하니 놓치지 마세요.
청년들도 자신의 상황이 지원 요건에 부합하는지 미리 꼼꼼히 살펴보아야 합니다. 특히 실업기간, 학력, 기존 고용보험 가입기간 등을 체크해야 합니다. 구직 활동 시에는 워크넷과 같은 취업포털을 활용하면 좋습니다.
기업과 청년이 서로의 조건을 잘 파악하여 정부 지원금을 받는다면, 상호 윈윈 할 수 있습니다. 청년들은 정규직 취업의 기회를, 기업들은 인력난 해소와 함께 현금 지원까지 얻을 수 있으니까요.
위와 같은 정부의 노력에도 불구하고 여전히 청년실업 문제가 해결되지 않는다면 국가 경제에 큰 부담이 될 것입니다. 하지만 관련 정책을 잘 활용한다면 기업과 청년 모두가 상생할 수 있으리라 기대합니다. 더 자세한 내용은 고용노동부나 지역 운영기관에 문의해 주시기 바랍니다.
요약정리
지원내용 | 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속시 480만원 일시 지급(2년간 최대 12,00만원) ※(`24년) 최초 1년은 月60만원*12개월 지급, 2년 근속시 480만원 일시 지급 |
지원기간 | 상시 |
지원규모 | 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원(단, 최대 30명) |
신청자격 | 만 15세 ~ 34세정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등 |
신청방법 | (참여방법) 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청 ※ 온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며, 사업 참여 신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여 신청을 해야 지원 가능 (지원절차) 사전 참여 신청(운영기관) 후 청년 채용, 6개월 후 지원금 지급 |
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