2024 근로자 휴가비 지원 신청 기간 대상 (40만원)

 

 

 

 

 

 

"쉼 없이 달려온 대한민국 국민께 잠시나마 휴식을 선물하고자 합니다." 과로로 지친 현대인들에게 꿈같은 휴가를 지원하는 정부 사업이 있습니다. 바로 '근로자 휴가지원사업'인데요. 국내여행 활성화와 근로자 복지 향상을 위한 이 사업의 취지와 세부 내용을 함께 알아보겠습니다.

 

 

쉼 없는 달리기에 지친 대한민국 국민

 

우리나라 국민의 삶은 녹록지 않습니다. OECD 회원국 중 연간 근로시간 4위(1,901시간)에 달하고, 일과 삶의 균형 보장 수준도 37위로 매우 낮습니다. 게다가 전반적인 삶의 질 만족도 역시 35위에 그쳐 국민의 행복지수는 59위에 머무르고 있죠.

 

"시간과 여유가 없어 자유로운 연차 사용조차 어려운 상황입니다. 반드시 휴가 문화가 개선되어야 합니다." 2022 국민여행실태조사

 

특히 중소기업 근로자의 경우 복지 수준 격차가 크게 벌어져 휴가비 지원 등 실질적인 제도 마련이 시급한 상황입니다.

 

 

건전한 휴가 문화 정착을 위한 첫걸음

 

이에 정부는 '근로자 휴가지원사업'을 통해 근로자의 휴가 활성화와 국내여행 증진을 꾀하고 있습니다. 프랑스의 성공적인 '체크바캉스' 제도를 벤치마킹한 이 사업은 2014년 시범사업을 거쳐 2018년부터 본격적으로 시행, 매년 확대되고 있습니다.

 

정부와 기업, 근로자가 공동으로 휴가비를 마련하면 근로자 1인당 최대 40만 원의 여행경비를 지원받게 됩니다. 이 지원금은 전용 온라인몰에서 국내여행 상품을 자유롭게 구매할 수 있습니다.

 

 

2024년, 더욱 늘어난 기업과 근로자의 혜택

 

2024년부터는 중견기업의 참여비중을 높여 민간주도 체제를 강화할 예정입니다. 5년 이상 누적 참여한 중견기업의 경우 분담금을 늘려 책임경영에 동참하게 됩니다.

 

기업에게는 가족친화·여가친화 인증, 정부 인센티브 부여 등 실질적인 혜택이 주어집니다. 근로자 입장에서는 휴가비 지원 외에도 다양한 상품 할인과 부대 이벤트를 누릴 수 있습니다.

 

이렇듯 '근로자 휴가지원사업'은 우리 사회에 건전한 휴가 문화를 뿌리내리는 첫걸음이 되고 있습니다. 행복한 휴식에 대한 갈증을 해소하고, 균형 잡힌 일과 삶을 영위할 수 있도록 많은 기업과 근로자의 참여를 기대해 봅니다.

 

 

 

근로자 휴가지원사업 신청 방법

 

2024년부터 민간기업 확대를 위해 새로운 모델로 발전한 근로자 휴가지원사업!

 

대한민국 국민의 삶의 질 향상과 국내관광 활성화를 동시에 이루는 획기적인 제도로 직장인들의 워라밸을 실현하고, 여유로운 휴가문화를 만들기 위해 정부-기업-근로자가 공동으로 1인당 40만 원의 국내여행 경비를 지원합니다.

 

📢 워라밸 문화 조성을 위한 혁신적 정부 지원사업

 

💸 혜택 : 1인당 40만 원 국내여행 경비 지원

- 정부 10만 원 10만 원 + 기업 10만 원 + 근로자 20만 원 적립

- 누적 5년 차 중견기업 : 정부 5만 원 + 기업 15만 원 + 근로자 20만 원

 

🛒 휴가샵 온라인몰에서 자유롭게 사용 가능

 

⏰ 지원기간 : 적립 시점 ~ 2024년 12월 20일까지

 

✨ 지원 대상

🏢 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인/시설 근로자

- 전문직 제외, 대표자는 소상공인/사회복지법인만 가능

 

🏆 참여 기업/근로자 특전

- 참여기업 : 인증서 발급, 가족친화/여가친화 인증 등

- 근로자 : 상품 할인, 이벤트 등 부가 혜택

 

📅 신청기간 : 2024년 2월 1일 ~ 12월 31일

 

💻 온라인 신청 : https://vacation.visitkorea.or.kr

한국관광공사

 

📋 제출서류: 사업자등록증, 근로자명부, 법인등기부등본 등

 

🌐 더 나은 삶의 질을 위한 휴식 문화 실현

 

대한민국은 연간 근로시간 세계 4위, 워라밸 지수 37위에 그치는 등 국민들의 휴식 부족 문제가 심각합니다. 이번 사업을 통해 일과 삶의 균형을 이루고, 여유로운 휴가 문화가 자리 잡기를 기대합니다. 기업과 근로자 모두가 행복한 대한민국을 만들어갑시다!